Equal Pay Day 2026

Heute ist Equal Pay Day – also der Tag, bis zu dem Frauen rechnerisch arbeiten müssen, um auf das durchschnittliche Vorjahresgehalt von Männern zu kommen, und ehrlich gesagt, macht mich das im Jahr 2026 immer noch wütend.

Vor 24 Jahren lag die Lohnlücke bei 24 Prozent, heute sind es noch immer 16 Prozent. Das ist ein Fortschritt, aber keine Gleichberechtigung, denn 84 Prozent sind nicht genug.

Seit über 100 Jahren kämpfen Frauen für gleiche Rechte, gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit und wirtschaftliche Unabhängigkeit. Trotzdem leisten sie den Großteil der Care-Arbeit, sind in Vorständen deutlich unterrepräsentiert und in Parlamenten nicht zur Hälfte vertreten.

Gleichberechtigung heißt: 100 Prozent Leistung verdienen 100 Prozent Bezahlung. Alles andere ist strukturelle Benachteiligung und die gehört endlich beendet.

#EqualPayDay#Gleichberechtigung#GenderPayGap#CareArbeit#Gerechtigkeit